Na APC, a avaliação e o monitoramento de projetos, atividades, eventos e, em uma extensão maior, programas, fazem parte da cultura organizacional. Isto depende de um constante fluxo de comunicação, relatórios e análises de sucessos e fracassos das nossas operações.

A equipe de comunicação da APC ajuda a construir o perfil do público da organização, garantindo uma presença ativa, reconhecida e representativa da APC na mídia e em nossas comunidades-alvo.

O desenvolvimento de redes da APC acontece em todos os níveis e durante todo o tempo. Mas uma equipe dedicada trabalha no desenvolvimento de contatos entre os membros da APC e de relações de colaboração com organizações parceiras. O objetivo desta área de trabalho é garantir que a rede da APC permaneça saudável, equilibrada e ativa.

A equipe de gerenciamento estratégico da APC, liderada pela direção executiva, trabalha diretamente com o conselho executivo para garantir que a APC alcance suas prioridades estratégicas. A mobilização de recursos financeiros acontece em diversos níveis, incluindo a construção de relações.

A área financeira da APC é responsável pelo gerenciamento efetivo e transparente das finanças em toda a APC. Isto inclui a manutenção de registros de contabilidade, orçamentos e relatórios de despesas da APC.

A administração de recursos humanos da APC segue as orientações do manual de RH. Este documento estabelece as condições e os critérios para a contratação de equipe, as condições de empregabilidade, políticas de remuneração, entre outros assuntos relacionados.